Opleidingspremies voor werkgevers
In veel bedrijven wordt er actief ingezet om het ziekteverzuim, bore-out en burn-out preventief aan te pakken. Ze kiezen er bewust voor om hun werknemers loopbaan begeleiding, coaching en opleidingen te laten volgen om zo hun work-life balance optimaal te houden. Hiervoor zijn tal van maatregelen ter ondersteuning te vinden, waaronder een premie tot 90 euro per persoon per dag!
Het voordeel in dit geval voor de werkgever is dat hij onze coaching factuur kan inbrengen 100% als kost, en de BTW kan terugkrijgen. Aangezien wij 5 dagen opleiding & coaching voorzien met als thema zelfontplooiing, communicatie & persoonlijke vaardigheden komt de werkgever in aanmerking om tot 450 € subsidie te krijgen.
Let wel dit is enkel voor werknemers die vallen onder paritair comité 200!
Welke opleidingen komen in aanmerking voor een premie?
Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én:
waarvoor je een factuur kreeg op naam van je bedrijf.
of waarbij de lesgever in je bedrijf werkt.
Welke opleidingen komen niet in aanmerking voor een premie?
opleidingen over werkmethoden, producten of onderwerpen die specifiek zijn aan je bedrijf,
gratis opleidingen (logisch, toch?),
individuele e-learningmodules zonder factuur,
examendagen. Bevat een opleiding een dag waarop je een examen aflegt? Dan krijg je voor die dag geen premie.
teambuildings, events, recepties, debriefs, enzovoort.
Welke bedragen krijg ik terug?
Per werknemer van 45 jaar of ouder: € 15 per uur (maximaal € 90 per dag)
Per werknemer jonger dan 45 jaar: € 7,5 per uur (maximaal € 45 per dag)
voor meer informatie en de premie aan te vragen hier
